ÀÎÅ©·çÆ®
ÅëÇÕ°Ë»ö
°Ë»ö
·Î±×ÀÎ
ȸ¿ø°¡ÀÔ
°³ÀÎȸ¿ø
°³ÀÎȸ¿øȨ
À̷¼ µî·Ï
°ü¸®
ÀÔ»çÁö¿ø°ü¸®
¸¶ÀÌÇÍ
½ºÅ©·¦Á¤º¸
°ü½É±â¾÷Á¤º¸
ÀÎÁõ(À̷¼¹îÁö)
Ãë¾÷Áö¿ø¼ºñ½º
ȸ¿øÁ¤º¸°ü¸®
±â¾÷ȸ¿ø
±â¾÷ Ȩ
¼ºñ½º ¼Ò°³
°ø°íµî·Ï
°ø°í°ü¸®
ÀÎÀç°Ë»ö
½º¸¶Æ®¸ÅĪ
ÀλçºñÁîÀÚ·á
°áÁ¦/ÀÌ¿ë³»¿ª
ȸ¿øÁ¤º¸°ü¸®
ÅëÇÕ°Ë»ö
ä¿ëÁ¤º¸
±â¾÷Á¤º¸
ÀÚ·á½Ç
[ÀÌÄɾÆÄÚ¸®¾Æ À¯ÇÑȸ»ç] HR Project Leader (Employer Branding & Sourcing), 1 Year ~05/06
https://job.incruit.com/jobdb_info/jobpost.asp?job=2404190000427
±â¾÷¹Ù·Î°¡±â
ÀÌÄɾÆÄÚ¸®¾Æ
title="°ü½É±â¾÷">°ü½É±â¾÷
°ü½É±â¾÷ Ãß°¡ÇÏ°í
ä¿ë¼Ò½Ä ¹Þ±â
´Ý±â
1000´ë ±â¾÷
Áß¼Ò±â¾÷
°æ±âµµ ±¤¸í½Ã ÀÏÁ÷·Î 17 (ÀÏÁ÷µ¿)
À¯Åë
Æò±Õ¿¬ºÀ
3,403
¸¸¿ø
ÃÑ Àοø
1,442
¸í
ÁøÇàÁßÀΠä¿ë
3
°Ç
ÁøÇàÁßÀΠä¿ë
3
°Ç Àüüº¸±â
ÀÌÄɾÆ
ÄÚ¸®¾Æ À¯ÇÑȸ»ç
HR Project Leader (Employer Branding & Sourcing), 1 Year
½ºÅ©·¦
~05/06
ÀÌÄɾÆ
ÄÚ¸®¾Æ À¯ÇÑȸ»ç
Outbound Allocation Specialist - IKEA Korea Service Office
½ºÅ©·¦
~05/21
ÀÌÄɾÆ
ÄÚ¸®¾Æ À¯ÇÑȸ»ç
Ǫµå ÄÚ¿öÄ¿ [Á¤±ÔÁ÷, ÁÖ24/32½Ã°£ (ÁÖ3/4ÀÏ)] -
ÀÌÄɾÆ
±âÈïÁ¡
½ºÅ©·¦
~05/31
±â¾÷Á¤º¸ ´õº¸±â
ä¿ëÁ¤º¸
ÀÌÄɾÆ
´Ù±â½º(±¤¸í)¾î¸°ÀÌÁý
ÀÌÄɾÆ
´Ù±â½º(±¤¸í)¾î¸°ÀÌÁý Á¶¸®»ç ä¿ë °ø°í
½ºÅ©·¦
1³â¡è
Çз¹«°ü
°æ±â>±¤¸í½Ã
Á¤±ÔÁ÷
¿ù±Þ 2,152,900¿ø
¿ä¸®¡¤Á¶¸®¡¤Á¦°ú¡¤Á¦»§
ä¿ë½Ã
(2ÀÏÀü ¼öÁ¤)
ÀÌÄɸô
°ü½É±â¾÷
ÀÌÄɾÆ
±¸¸Å´ëÇà Á¦Ç° ¹è¼Û/Á¶¸³ ½ÅÀÔ, °æ·Â ä¿ë°ø°í(Á¤±ÔÁ÷)
½ºÅ©·¦
½ÅÀÔ/(¿¬Â÷¹«°ü)
Çз¹«°ü
°æ±â>±¤¸í½Ã ¿Ü
Á¤±ÔÁ÷
¿ù±Þ 2,500,000¿ø
Åù衤¹è¼Û¡¤¿î¹Ý
ä¿ë½Ã
(2023.09.09 ¼öÁ¤)
¹Ù·ÎÁö¿ø
ÀÌÄɾÆ
ÄÚ¸®¾Æ À¯ÇÑȸ»ç
°ü½É±â¾÷
1000´ë
Ǫµå ÄÚ¿öÄ¿ [Á¤±ÔÁ÷, ÁÖ24/32½Ã°£ (ÁÖ3/4ÀÏ)] -
ÀÌÄɾÆ
±âÈïÁ¡
½ºÅ©·¦
½ÅÀÔ/(¿¬Â÷¹«°ü)
Çз¹«°ü
°æ±â>¿ëÀνà ±âÈﱸ
Á¤±ÔÁ÷
¼ºù¡¤Áֹ溸Á¶,
À¯Å롤»óÇ°±âȹ¡¤MD,
¸ÅÀå°ü¸®
~05.31 (±Ý)
(5ÀÏÀü µî·Ï)
ä¿ëÁ¤º¸ ´õº¸±â
±â¾÷Á¤º¸
ÀÌÄɾÆ
ÄÚ¸®¾Æ
°ü½É±â¾÷
Áß¼Ò±â¾÷
À¯Åë
°æ±âµµ ±¤¸í½Ã ÀÏÁ÷·Î 17 (ÀÏÁ÷µ¿)
¼³¸³ÀÏ
2011. 12. 08
´ëÇ¥ÀÚ¸í
¾Èµå·¹½´¹ÌÆ®°¥
¸ÅÃâ¾×
6006¾ï 5926¸¸¿ø(2023)
ÀÚº»±Ý
3700¾ï¿ø
»ç¿ø¼ö
1,442 ¸í ÀçÁ÷Áß
Æò±Õ¿¬ºÀ
3,403¸¸¿ø
ä¿ë
3
°Ç ÁøÇà Áß
ÀÌ ±â¾÷ °ø°í Àüüº¸±â
Ǫµå ÄÚ¿öÄ¿ [Á¤±ÔÁ÷, ÁÖ24/32½Ã°£ (ÁÖ3/4ÀÏ)] -
ÀÌÄɾÆ
±âÈïÁ¡
½ºÅ©·¦
½ÅÀÔ/°æ·Â / Çз¹«°ü / °æ±â>¿ëÀνà ±âÈﱸ / Á¤±ÔÁ÷
~ 05.31
Outbound Allocation Specialist - IKEA Korea Service Office
½ºÅ©·¦
°æ·Â1~2³â / ´ëÁ¹ÀÌ»ó / °æ±â>±¤¸í½Ã / Á¤±ÔÁ÷
~ 05.21
HR Project Leader (Employer Branding & Sourcing), 1 Year
½ºÅ©·¦
°æ·Â2³âÀÌ»ó / Çз¹«°ü / °æ±â>±¤¸í½Ã / °è¾àÁ÷
~ 05.06
ÀÌÄɸô
°ü½É±â¾÷
Áß¼Ò±â¾÷
µµ¸Å¡¤»óÇ°Áß°³
¼¿ïƯº°½Ã °µ¿±¸ ¿Ã¸²ÇÈ·Î70±æ 61 (õȣµ¿,µÎ»êÀ§ºê¼¾Æ¼¿ò)
¼³¸³ÀÏ
2014. 08. 28
´ëÇ¥ÀÚ¸í
±èÁؼ®
¸ÅÃâ¾×
-
ÀÚº»±Ý
-
»ç¿ø¼ö
1 ¸í ÀçÁ÷Áß
Æò±Õ¿¬ºÀ
-
ä¿ë
1
°Ç ÁøÇà Áß
ÀÌ ±â¾÷ °ø°í Àüüº¸±â
ÀÌÄɾÆ
±¸¸Å´ëÇà Á¦Ç° ¹è¼Û/Á¶¸³ ½ÅÀÔ, °æ·Â ä¿ë°ø°í(Á¤±ÔÁ÷)
½ºÅ©·¦
½ÅÀÔ/°æ·Â / Çз¹«°ü / °æ±â>±¤¸í½Ã ¿Ü / Á¤±ÔÁ÷
ä¿ë½Ã
¶óÀÌÇÁµ¥ÄÚ ÀÎÅͳ׼ų¯
°ü½É±â¾÷
Áß¼Ò±â¾÷
À¯Åë
¼¿ï µ¿´ë¹®±¸ ¿Ü´ë¿ªµ¿·Î 36 202µ¿ (Èְ浿,»ó°¡ 101 (Èְ浿))
¼³¸³ÀÏ
2005. 04. 01
´ëÇ¥ÀÚ¸í
ÃÖ¼÷Èñ
¸ÅÃâ¾×
-
ÀÚº»±Ý
-
»ç¿ø¼ö
1 ¸í ÀçÁ÷Áß
Æò±Õ¿¬ºÀ
-
³ªÀÎÀª
°ü½É±â¾÷
Áß¼Ò±â¾÷
¼îÇθô¡¤ÀüÀÚ»ó°Å·¡¡¤¿ÀǸ¶ÄÏ
°æ±âµµ °í¾ç½Ã Àϻ굿±¸ ¹®¿ø±æ 58-4 Áö¿µµ¿400-8 ÁÖ½Äȸ»ç ³ªÀÎÀª
¼³¸³ÀÏ
2014. 10. 30
´ëÇ¥ÀÚ¸í
ÀÌ°ü¿ë
¸ÅÃâ¾×
60¾ï¿ø
ÀÚº»±Ý
5¾ï¿ø
»ç¿ø¼ö
13 ¸í ÀçÁ÷Áß
Æò±Õ¿¬ºÀ
4,501¸¸¿ø
±â¾÷Á¤º¸ ´õº¸±â
ÀÚ·á½Ç
¸éÁ¢Èıâ
¸éÁ¢
¸éÁ¢Èıâ
ÀÌÄɾÆ
¸éÁ¢Èıâ
¸éÁ¢Á·º¸
(ÁÖ)Æ۽ýº
»ý»ê¡¤Á¶¸³¡¤°¡°ø¡¤Æ÷À塤°ËÇ° / ¼º°ø / ½ÅÀÔ
ÀÚ·á½Ç ´õº¸±â
ÀÔ»çÁö¿øÇϸé ÁÁÀº ÀÌÀ¯
´ë±â¾÷ in ¼¿ï
±¸Á÷ÀÚ Àαâ±â¾÷
À°¾ÆÈÞÁ÷ Á¦°ø ±â¾÷
ÀÎÅ©·çÆ® ÀÎÁõ ¿ì¼ö±â¾÷
Áö±Ý HOTÇÑ Ã¤¿ë
±â¾Æ
Çѱ¹¿¡³ÊÁö±â¼ú¿¬±¸¿ø
(ÁÖ)Á¦ÁÖÇ×°ø
(Àç)´ëÀüÀÏÀÚ¸®°æÁ¦ÁøÈï¿ø
(Àç)¼¿ï°æÁ¦ÁøÈï¿ø
Çѱ¹¾ð·ÐÁøÈïÀç´Ü
(Àç)¿À¼Û÷´ÜÀÇ·á»ê¾÷ÁøÈïÀç´Ü
°úÇбâ¼úÀΰøÁ¦È¸
µÎ¼Û°Ç¼³(ÁÖ)
(ÁÖ)ºñ»ó±³À°
¸ÇÀ§·Î