ÀÎÅ©·çÆ®
ÅëÇÕ°Ë»ö
°Ë»ö
·Î±×ÀÎ
ȸ¿ø°¡ÀÔ
°³ÀÎȸ¿ø
°³ÀÎȸ¿øȨ
À̷¼ µî·Ï
°ü¸®
ÀÔ»çÁö¿ø°ü¸®
¸¶ÀÌÇÍ
½ºÅ©·¦Á¤º¸
°ü½É±â¾÷Á¤º¸
ÀÎÁõ(À̷¼¹îÁö)
Ãë¾÷Áö¿ø¼ºñ½º
ȸ¿øÁ¤º¸°ü¸®
±â¾÷ȸ¿ø
±â¾÷ Ȩ
¼ºñ½º ¼Ò°³
°ø°íµî·Ï
°ø°í°ü¸®
ÀÎÀç°Ë»ö
½º¸¶Æ®¸ÅĪ
ÀλçºñÁîÀÚ·á
°áÁ¦/ÀÌ¿ë³»¿ª
ȸ¿øÁ¤º¸°ü¸®
ÅëÇÕ°Ë»ö
ä¿ëÁ¤º¸
±â¾÷Á¤º¸
ÀÚ·á½Ç
[(ÁÖ)¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º] [¿Ü±¹°è]ÀÎ»ç ´ã´çÀÚ(payroll,compensation &benefits)-¹Ì±¹ º»»çÀÇħ´ë À¯Åë»ç ~05/25
https://job.incruit.com/jobdb_info/jobpost.asp?job=2404250004474
±â¾÷¹Ù·Î°¡±â
¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
title="°ü½É±â¾÷">°ü½É±â¾÷
°ü½É±â¾÷ Ãß°¡ÇÏ°í
ä¿ë¼Ò½Ä ¹Þ±â
´Ý±â
Áß¼Ò±â¾÷
¼¿ïƯº°½Ã °³²±¸ ¾ðÁÖ·Î 709 (³íÇöµ¿,¼Û¾Ïºôµù 5Ãþ)
¿ë¿ª¡¤Àη¾˼±
Æò±Õ¿¬ºÀ
-
¸¸¿ø
ÃÑ Àοø
60
¸í
ÁøÇàÁßÀΠä¿ë
437
°Ç
ÁøÇàÁßÀΠä¿ë
437
°Ç Àüüº¸±â
(ÁÖ)
¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
[¿Ü±¹°è]ÀÎ»ç ´ã´çÀÚ(payroll,compensation &benefits)-¹Ì±¹ º»»çÀÇħ´ë À¯Åë»ç
½ºÅ©·¦
~05/25
(ÁÖ)
¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
KOSDAQ »óÀå ±³À°¹Ìµð¾î ±â¾÷UIUX µðÀÚÀ̳Ê
½ºÅ©·¦
~05/25
(ÁÖ)
¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
KOSDAQ »óÀå ±³À°¹Ìµð¾î ±â¾÷UIUX ±âȹºÐ¼®
½ºÅ©·¦
~05/25
±â¾÷Á¤º¸ ´õº¸±â
ä¿ëÁ¤º¸
(ÁÖ)
¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
°ü½É±â¾÷
žƼ¾î ¿£ÅÍ»ç ¿µ»óÄÜÅÙÃ÷ Çؿܹè±Þ
½ºÅ©·¦
5³â¡è
´ëÁ¹ÀÌ»ó
¼¿ï
Á¤±ÔÁ÷
¸¶ÄÉÆÃ,
È«º¸¡¤PR¡¤Àü½Ã¡¤ÄÁº¥¼Ç,
ÀÛ°¡¡¤¹®È¡¤¿¹¼ú¡¤Ã¢ÀÛ
~05.02 (¸ñ)
(24ÀÏÀü µî·Ï)
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)
¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
°ü½É±â¾÷
±¹³» ¸ÞÀÌÀú ¿£ÅÍ»ç À½¾ÇIP ºñÁÖ¾ó µð·ºÆÃ
½ºÅ©·¦
3~7³â
ÃÊ´ëÁ¹ÀÌ»ó
¼¿ï
Á¤±ÔÁ÷
ÁøÇࡤ¿¬¿¹¡¤¸ðµ¨¡¤¸Å´ÏÀú,
Æмǡ¤ÀâȵðÀÚÀÎ,
ÄÁÅÙÃ÷¡¤»çÀÌÆ®¿î¿µ
~05.08 (¼ö)
(18ÀÏÀü µî·Ï)
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)
¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
°ü½É±â¾÷
žƼ¾î ¿£ÅÍ»ç ÀÓ¿øºñ¼(°è¾àÁ÷)
½ºÅ©·¦
1³â¡è
ÃÊ´ëÁ¹ÀÌ»ó
¼¿ï
Á¤±ÔÁ÷
ºñ¼¡¤¾È³»
~05.23 (¸ñ)
(3ÀÏÀü µî·Ï)
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)
¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
°ü½É±â¾÷
žƼ¾î ¿£ÅÍ»ç ÀλçÆÀ/HRBP(HR Business Partner) °æ·Â
½ºÅ©·¦
5³â¡è
´ëÁ¹ÀÌ»ó
¼¿ï
Á¤±ÔÁ÷
Àλ硤ä¿ë¡¤ÀÎÀç°³¹ß(HRM¡¤HRD)
~05.22 (¼ö)
(4ÀÏÀü µî·Ï)
¹Ù·ÎÁö¿ø
(ÁÖ)
¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
°ü½É±â¾÷
žƼ¾î ¿£ÅÍ»ç Áß鱂 »ç¾÷ ´ã´ç (3³â ÀÌ»ó~)
½ºÅ©·¦
3³â¡è
´ëÁ¹ÀÌ»ó
¼¿ï
Á¤±ÔÁ÷
°æ¿µ¡¤±âȹ¡¤Àü·«
~05.09 (¸ñ)
(17ÀÏÀü µî·Ï)
¹Ù·ÎÁö¿ø
ä¿ëÁ¤º¸ ´õº¸±â
±â¾÷Á¤º¸
¿£ÅÍ¿þÀÌÆÄÆ®³Ê½º
°ü½É±â¾÷
Áß¼Ò±â¾÷
¿ë¿ª¡¤Àη¾˼±
¼¿ïƯº°½Ã °³²±¸ ¾ðÁÖ·Î 709 (³íÇöµ¿,¼Û¾Ïºôµù 5Ãþ)
¼³¸³ÀÏ
2005. 04. 30
´ëÇ¥ÀÚ¸í
¹ÚÁ¤¹è
¸ÅÃâ¾×
-
ÀÚº»±Ý
-
»ç¿ø¼ö
21 ¸í ÀçÁ÷Áß
Æò±Õ¿¬ºÀ
-
ä¿ë
435
°Ç ÁøÇà Áß
ÀÌ ±â¾÷ °ø°í Àüüº¸±â
KOSDAQ »óÀå ±³À°¹Ìµð¾î ±â¾÷UIUX µðÀÚÀ̳Ê
½ºÅ©·¦
°æ·Â5~7³â / ´ëÁ¹ÀÌ»ó / ¼¿ï / Á¤±ÔÁ÷
~ 05.25
KOSDAQ »óÀå ±³À°¹Ìµð¾î ±â¾÷UIUX ±âȹºÐ¼®
½ºÅ©·¦
°æ·Â5~10³â / ´ëÁ¹ÀÌ»ó / ¼¿ï / Á¤±ÔÁ÷
~ 05.25
À¯¸íÀÎÅͳݹðÅ© ¼ºñ½º±âȹ - ÆÝµå ´ã´çÀÚ (5~12³â)
½ºÅ©·¦
°æ·Â5~12³â / ´ëÁ¹ÀÌ»ó / °æ±â / Á¤±ÔÁ÷
~ 05.25
À¯¸íÀÎÅͳݹðÅ© ¼ºñ½º±âȹ - ½Å»ç¾÷ ´ã´çÀÚ (5~10³â)
½ºÅ©·¦
°æ·Â5~10³â / ´ëÁ¹ÀÌ»ó / °æ±â / Á¤±ÔÁ÷
~ 05.25
SCM, Indirect Procurement Executive(´ë¸®±Þ)-À¯¸í±Û·Î¹ú ÈÀåÇ°»ç
½ºÅ©·¦
°æ·Â3³âÀÌ»ó / ´ëÁ¹ÀÌ»ó / ¼¿ï / Á¤±ÔÁ÷
~ 05.25
±â¾÷Á¤º¸ ´õº¸±â
ÀÔ»çÁö¿øÇϸé ÁÁÀº ÀÌÀ¯
ÀÎÅ©·çÆ® ÀÎÁõ ¿ì¼ö±â¾÷
ÀÚ±â°è¹ßºñ Áö¿ø ±â¾÷
¾ÈÁ¤ÀûÀÎ Àå¼ö ȸ»ç
Àß³ª°¡´Â ÀǷᡤ¹ÙÀÌ¿À±â¾÷
Áö±Ý HOTÇÑ Ã¤¿ë
(ÁÖ)À¯ÇѾçÇà
ÄíÄíȦµù½º(ÁÖ)
ÀÌÈ¿©ÀÚ´ëÇб³
(ÁÖ)³×¿ÀÇÃ
´ëÁß¼Ò±â¾÷³ó¾î¾÷Çù·ÂÀç´Ü
±¹¹Î°Ç°º¸Çè°ø´Ü
Çö´ëÄÚÆÛ·¹À̼DZ׷ì
ÄÚ·¹ÀÏÅ×Å©(ÁÖ)
Çѱ¹¹®ÈÀçÀç´Ü
¿µÁø¾àÇ°(ÁÖ)
¸ÇÀ§·Î